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顧客企業から依頼されたサーチにおいては、その1件1件を丁寧に扱い、妥協しないのがK&Aの企業ポリシーです。
実際に弊社のビジネスは、過去10年以上に渡り顧客間での紹介、またはリピートビジネスによって拡大を遂げてきました。
K&Aで扱うポジションは企業に直接影響を与える重要なポジションばかりであるため、お客様に期待以上の満足感を感じていただけない限り、口コミ、リピーターによるビジネスの拡大は起こり得ないと考えています。
こうした結果も、サーチに対して一切の妥協を許さないK&Aの姿勢の表れによるものと確信しています。
K&Aは、プロフェッショナルサービス、金融、その他業界のバックオフィス業務に特化したサーチを専門としています。
エグゼクティブサーチでは、その採用手法の特性から、顧客企業の求める人材像を正確に理解し、最適な人材を転職へと導かなくてはならないため、雇用状況を含め常に最新の豊富な業界知識が求められます。
K&Aでは、敢えて対象分野を絞り込み、専門知識を高めることで、より質の高いサービスの提供を可能としています。
K&Aは、大規模なサーチ会社にはない、「スピード」と「柔軟性」を兼ね備えています。
顧客企業を取り巻く環境は常に変化が伴うため、あらゆる変更に迅速かつ柔軟に対応できることは、今日の経済状況下で継続してサービスを提供するうえで必要不可欠であると認識しています。
K&Aは、エグゼクティブサーチに限定することなく、顧客企業の「戦略パートナー」として、専門知識を生かし、人材に関わる様々な課題において積極的に支援いたします。
